為確保全站各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利推進(jìn)，保障干部職工合法權(quán)益，同時(shí)提高內(nèi)部管理水平，滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)用性的要求，輻射站大力推進(jìn)制度建設(shè)工作。2017年，連云港輻射站把制度建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，根據(jù)單位實(shí)際情況，以原有管理制度為基礎(chǔ)，按照最新的法律法規(guī)要求，對(duì)一些不符合實(shí)際情況的制度進(jìn)行了修訂與完善，進(jìn)一步提高了制度的實(shí)用性與可操作性。

　

12月28日，輻射站召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，組織全體職工討論并修訂了《考勤與假期管理制度》、《車(chē)輛與駕駛員管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配制度》等制度。通過(guò)此舉，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的責(zé)任意識(shí)，加深了干部職工對(duì)考勤、財(cái)務(wù)等有關(guān)制度規(guī)定的認(rèn)知和理解，為保證制度的嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)造了良好條件，也為我站下一步提升管理質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。